ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ РФ
Вступили в силу с 01 июля 2016 года Федеральный Закон от 02.05.2015 г. № 122-ФЗ о профессиональных стандартах, устанавливающий новые нормы оценки квалификационного уровня сотрудников.
1. Профессиональные стандарты в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ применяются при:
- работе со штатными сотрудниками во всех кадровых документах;
- организации обучения и аттестации персонала, разработке профессиональных образовательных программ;
- приёме на работу новых сотрудников;
- тарификации работ и присвоении специалистам тарифных разрядов;
- разработке федеральных образовательных¬ стандартов в сфере профессионального образования;
- установлении систем оплаты труда.
2. Применение профессиональных стандартов для работодателей любой формы собственности является обязательным в связи с требованиями к квалификации сотрудника, что закреплено в Трудовом Кодексе Российской Федерации, федеральных законах и других нормативно-правовых актах:
- внедрение профессиональных стандартов для государственных и муниципальных организаций и учреждений регламентировано нормами трудового, отраслевого законодательства и иными нормативными правовыми актами, в т.ч. касающимися льгот, компенсаций и ограничений, а также специальным подзаконным актом;
- внедрять и применять профессиональные стандарты обязаны:
• государственные и муниципальные организации и учреждения;
• коммерческие организации
• внебюджетные фонды;
• организации и учреждения с преобладающей долей государства в уставном капитале.
- срок окончания процесса внедрения профессиональных стандартов - конец 2019 года;
- ответственность работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ):
Нарушение работодателем трудового законодательства влечет наложение административного штрафа:
– от 1000 до 5000 руб. – на должностное лицо;
– от 30 000 до 50 000 руб. – на юридическое лицо.
Повторное привлечение к ответственности за нарушение предусматривает наложение административного штрафа в увеличенном размере:
– от 10 000 до 20 000 руб. – на должностное лицо;
– от 50 000 до 70 000 руб. – на юридическое лицо.
Мы предлагаем Вам помощь в следующем объеме по внедрению ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
1. Обзор документации по кадровому делопроизводству на соответствие всех должностей штатного расписания профессиональным стандартам.
2. Составление списка замечаний: ошибки в оформлении, нарушения в оформлении, перечень отсутствующих документов, перечень отсутствующих документов, необходимых по ТК РФ
3. Предоставление письменного заключения, заверенного печатью и подписями «Исполнителя»
Гарантии:
1. Полная материальная и юридическая ответственность за проделанную работу перед Заказчиком.
2. Вся работа выполняется специалистами Исполнителя.
3. Консультирование Заказчика по окончанию выполнения работ- 1 год.
4. Обучение специалистов Заказчика в ходе исполнения работ
Этапы выполнения работ:
ЭТАП 01
Анализ наименования каждой должности в штатном расписании требованиям профессиональных стандартов
1.1.Приказ общий
1.2.Приказ о создании комиссии из числа сотрудников предприятия
1.3. Положение по внедрению и применению профессиональных стандартов на предприятии
1.4. Приказ по утверждению Положения
1.5. Анализ наименования должности на соответствие:
- утвержденным профессиональным стандартам,
- проектам профессиональных стандартов, готовящихся к утверждению,
- классификационным уровням профессиональных стандартов
- рекомендациям по отсутствующим профессиональным стандартам
1.6. Протокола № 01 предприятия по анализу наименования должностей штатного расписания на соответствие профессиональным стандартам
1.7.Письменное заключение № 01, заверенное печатью и подписью «Исполнителя»
1.8.. Дорожная карта
1.9. График работ № 01
Стоимость работ: 1000 рублей за одну должгость + 10000рублей за оформление полного пакета документов.
ЭТАП 02
Анализ каждой должности требованиям профессиональных стандартов в зоне ТФ (трудовых функций) и ТД (трудовых действий)
2.1.Функциональный анализ на соответствие каждой должности требованиям профессиональных стандартов в зоне ТФ (трудовых функций) и ТД (трудовых действий)
2.2.Протокол № 02 на соответствие каждой должности требованиям профессиональных стандартов в зоне ТФ (трудовых функций) и ТД (трудовых действий)
2.3.Письменное заключение № 02, заверенное печатью и подписью «Исполнителя»
2.4.Графика работ № 02
Стомость работ: 1500 рублей за одну должность +10000 рублей оформление полного пакета документов
ЭТАП 03
Анализ соответствия сотрудников требованиям профессиональных стандартов
3.1. Оценка соответствия сотрудников требованиям профессиональных стандартов
3.2. План обучения для сотрудников, не соответствующих требованиям профессиональных стандартов
3.3..План график мероприятий по применению профессиональных стандартов
3.4.Протокол № 03
3.5.Письменное заключение № 03, заверенное печатью и подписью «Исполнителя»
3.6.Графика работ № 03
Стоимость работ: ориентировочно на 20 должностей и численность до 500 работников = 80000руб
Оплата возможна по каждому этапу в отдельности.
Услуга предоставляется в партнерстве с лидером консалтинговых услуг в области разработки и внедрения профессиональных стандартов и контролю за соблюдением Трудового Законодательства -Группа Компаний "Лидер", Государственная аккредитация № РООС RU.0001.410170.
телефон для консультации: +7347-2511152 Поповцева Юлия